תאונת עבודה בעידן ההיברידי – כשהזום הופך לזירת עבודה מוכרת

הוכרה כנפגעת עבודה כשנפלה מכבל מחשב בביתה

בשנים האחרונות, ובייחוד לאחר מגפת הקורונה, יותר ויותר עובדים בישראל מועסקים במתכונת היברידית או בעבודה מהבית: ישיבות בזום, השתלמויות מקוונות ולמידה מרחוק הפכו לחלק אינטגרלי משגרת העבודה, ולעיתים אף לתנאי הכרחי להמשך העיסוק המקצועי.

שינוי זה מציב אתגרים משפטיים חדשים, ובראשם השאלה היכן עובר הגבול בין המרחב הפרטי לבין ״מקום העבודה״ לצורך הכרה בזכויות סוציאליות.

הגבול בין הבית למשרד היטשטש, אבל יחד איתו עלתה השאלה הלא פשוטה- מה קורה כשמשהו משתבש בבית בזמן העבודה?

עו״ד לימור פרץ בר, מומחית בדיני נזיקין, מסבירה שמדובר באחת הסוגיות המורכבות ביותר שנוצרו בעידן העבודה ההיברידית. לדבריה, ״העבודה כבר לא מתרחשת רק במקום אחד ברור, ולכן גם ההגדרה של תאונת עבודה הפכה לפחות חד משמעית״.

המקרה שנדון לאחרונה ממחיש זאת היטב: רופאה השתתפה בהשתלמות מקצועית הקשורה ישירות לתפקידה בזום. ההשתלמות התרחשה בשעות העבודה, רק ללא הגעה פיזית למקום עבודתה.

במהלך ההשתלמות, היא קמה ונתקלה בכבל של המחשב, נפלה ונפגעה. פציעתה דרשה טיפול רפואי ועלתה כאן השאלה המתבקשת: האם פגיעה שמתרחשת בבית יכולה להיחשב כתאונת עבודה? והאם השתלמות מקוונת נחשבת לפעילות נלווית לעבודה לצורך חוק הביטוח הלאומי?

״כשעובדים מהבית או בכל סביבה היברידית אחרת, קשה יותר לקבוע היכן עובר הקו. הרי אין משרד מוגדר, אין סביבת עבודה רשמית, והמרחב הפרטי והמקצועי מתערבבים. ובכל זאת, במקרה הזה, לאחר בדיקה של נסיבות האירוע, הביטוח הלאומי הכיר בפגיעה כתאונת עבודה״, מוסיפה עו״ד פרץ בר.

הכרת הביטוח הלאומי התבססה על הקשר הישיר בין ההשתלמות לעבודה, על כך שהאירוע התרחש בזמן עבודה, ועל כך שהציוד שגרם לפגיעה- מחשב וכבלים- היה חלק מסביבת העבודה הביתית שנוצרה לצורך מילוי התפקיד.

ההחלטה הזו מדגישה את השינוי בתפיסת מקום העבודה בעידן ההיברידי, ומעבירה מסר ברור שאומר שגם עבודה מהבית מחייבת הכרה והגנה. לא כל מה שקורה בבית הוא בהכרח עניין פרטי, אם הפגיעה מתרחשת תוך כדי פעילות שקשורה לעבודה, גם אם מתבצעת מהבית, ייתכן שמדובר בתאונת עבודה שמזכה אתכם בזכויות.

בעולם בו העבודה חוצה קירות ועובדים רבים לוקחים אותה אליהם הביתה, האחריות של העובדים היא להיות מודעים למציאות החדשה, לא לפסול מקרה על הסף, ולבדוק מהן הזכויות שמגיעות להם.

זו החלטה בעלת חשיבות עצומה, שעשויה להרחיב את גבולות ההכרה בתאונות עבודה בעולם העבודה של היום. לכן ההבדל בין ויתור לבין מימוש זכויות מתחיל בהבנה שהעבודה כבר לא נשארת רק במשרד.

קרדיט תמונה ראשית: ניר סלקמן

גילוי נאות: המאמר פורסם במסגרת מדור ״נקודת מבט״ ואינו תוכן מערכת דור 20.