זו אחת הסיבות שכמעט כל ארגון, חברה או עסק מקפידים לערוך פעילויות לא פורמליות כמו טיולים וערבי גיבוש לעובדים על בסיס קבוע.
בהקשר הזה חשוב לציין  שערבי גיבוש לעובדים גם מגדילים את רמת המחויבות של העובדים כלפי העסק.

לא פשוט כמו שזה נשמע

הבעיה היא שהפקה של ערב גיבוש לצוות או פעילות אחרת לעובדי החברה אינה משימה טריוויאלית.
לא בהקשר של הארגון הלוגיסטי ולא בהקשר של יצירת תוכן ופעילות משותפת. בפועל, מה שקורה בהרבה מאוד ערבי גיבוש לעובדים זה כינוס של כל העובדים במקום אחד, השמעה של כמה נאומים ואז מעבר לשלב מינגלינג עם כיבוד קל, שכמעט תמיד מסתיים בכך שכל עובד מתגודד בחברת הקליקה הקטנה שלו, והמטרה הרחבה של יצירת גיבוש בין קבוצות שונות מוחמצת.

הבשורות הטובות הן שהיום פועלים בשוק גורמים מקצועיים שמתמחים בארגון פעילויות גיבוש לעובדים גורמים מקצועיים עם הרבה רעיוניות לערב גיבוש הכוללים על כל ההיבטים הכרוכים בכך.
אחת החברות הבולטות שמציעה סל פתרונות מגוון של פעילויות גיבוש לעובדים היא חברת 'הילולה'.

 

 

משחקי חברה ופעילות מגבשת

הפעילויות שהילולה מציעה לעסקים וחברות נועדו לגרום לעובדי החברה לעבור חוויה חיובית ומגבשת.
הילולה מציעה כמה קונספטים שונים שמתאימים למסגרות שונות כשהמטרה היא שיפור בעבודת הצוות ניתן לערוך סדנה בקונספט של Out Door Training.
הרעיון הוא להוציא את כל העובדים לאתר מחוץ למשרד (פעמים רבות בחיק הטבע), שם יחולקו העובדים לצוותים ויפתרו ביחד אתגרים משותפים.

סוג פעילות אחרת שההילולה מציעה לעסקים וחברות היא 'סדנת צחוק' (כן, כיף כמו שזה נשמע); אם תבחרו בקונספט 'המרוץ' צפוי לכם ולעובדים ערב מהנה של תחרויות וחידונים נושאי פרסים; ובקונספט 'אליפות בדקה' יצטרכו העובדים להתמודד עם משימות היתוליות.

למידע נוסף אתם מוזמנים לפנות ל'הילולה'.